Les tarifs entreprise

Évaluez les compétences techniques de vos candidats avec précision, fiabilité et sans perte de temps.

Test Ton Dev vous permet d’envoyer des tests techniques ciblés à vos candidats, en choisissant le niveau (junior, intermédiaire, senior) et la technologie souhaitée parmi plus de 60 référencées.

Chaque test est conçu en français par des experts, pour garantir une évaluation juste, rigoureuse et adaptée au contexte francophone.

Les résultats sont instantanés et présentés de façon claire dans votre tableau de bord, pour vous aider à prendre les bonnes décisions rapidement.

Accédez également à une base de talents certifiés, identifiez les développeurs qui ont obtenu un score parfait — les 1 % d’élite — et recrutez en toute confiance.

Identifiez les bons profils techniques dès le premier test, sans perdre de temps

Test Ton Dev est la solution idéale pour les entreprises et cabinets IT qui veulent recruter des développeurs en s'appuyant sur des données concrètes.

Grâce à notre plateforme, vous pouvez envoyer des tests techniques en ligne à vos candidats, suivre leur progression en temps réel et accéder à des résultats détaillés.

Que vous cherchiez un développeur backend, frontend, full-stack, ou un expert en IA, base de données ou cybersécurité, nos QCM couvrent plus de 60 technologies et sont adaptés à chaque niveau d’expérience.

Notre système vous permet d’identifier rapidement les meilleurs profils techniques, d’éviter les mauvaises surprises à l’embauche, et d’accélérer vos processus de sélection.

En choisissant l’un de nos forfaits entreprise, vous gagnez du temps, renforcez vos recrutements et accédez à une base de talents certifiés, dont les développeurs du top 1 % ayant obtenu un score parfait à nos tests.

Découvrez nos offres ci-dessous et choisissez le plan qui correspond le mieux à vos besoins de recrutement tech.

Identifiez les bons profils techniques dès le premier test, sans perdre de temps

Test Ton Dev est la solution idéale pour les entreprises et cabinets IT qui veulent recruter des développeurs en s'appuyant sur des données concrètes.

Grâce à notre plateforme, vous pouvez envoyer des tests techniques en ligne à vos candidats, suivre leur progression en temps réel et accéder à des résultats détaillés.

Que vous cherchiez un développeur backend, frontend, full-stack, ou un expert en IA, base de données ou cybersécurité, nos QCM couvrent plus de 60 technologies et sont adaptés à chaque niveau d’expérience.

Notre système vous permet d’identifier rapidement les meilleurs profils techniques, d’éviter les mauvaises surprises à l’embauche, et d’accélérer vos processus de sélection.

En choisissant l’un de nos forfaits entreprise, vous gagnez du temps, renforcez vos recrutements et accédez à une base de talents certifiés, dont les développeurs du top 1 % ayant obtenu un score parfait à nos tests.

Découvrez nos offres ci-dessous et choisissez le plan qui correspond le mieux à vos besoins de recrutement tech.

Paiement unique
Tarifs mensuel
Tarifs annuel

Standard

Sans abonnement

90

€ HT

10 tests, niveaux au choix

Tableau de bord détaillé

Suivi des candidats

Rapport détaillé sur le résultat du candidat

Attestation de réussite du candidat

Pas d’accès à la base de données des talents

Pas d’accès aux talents 1% sans faute

Premium

Avec abonnement

320

€ HT

30 tests, niveaux au choix

Tableau de bord détaillé

Suivi des candidats

Rapport détaillé sur le résultat du candidat

Attestation de réussite du candidat

Accès à la base de données des talents

Pas d’accès aux talents 1% sans faute

Spécial recruteurs

Avec abonnement

395

€ HT

Tests illimités, niveaux au choix

Tableau de bord détaillé

Suivi des candidats

Rapport détaillé sur le résultat du candidat

Attestation de réussite du candidat

Accès à la base de données des talents

Accès aux talents 1% sans faute

Premium

Avec abonnement

3072

€ HT

30 tests, niveaux au choix

Tableau de bord détaillé

Suivi des candidats

Rapport détaillé sur le résultat du candidat

Attestation de réussite du candidat

Accès à la base de données des talents

Pas d’accès aux talents 1% sans faute

Tarif unique
Tarifs mensuel
Tarif annuel

Standard

Sans abonnement

9

€ HT

1 test, niveau au choix

Technologie de votre choix

Attestation de réussite

Rapport détaillé sur son résultat

visibilité recruteurs

Premium

Sans abonnement

20

€ HT

3 Tests au choix

Technologie de votre choix

Attestation de réussite

Rapport détaillé sur son résultat

Visible par les recruteurs

Gold

Avec abonnement

35

€ HT

Tests illimités

Technologie de votre choix

Attestation de réussite

Rapport détaillé sur son résultat

Visible par les recruteurs

Gold

Avec abonnement

336

€ HT

-20.00%d'économies

Tests illimités

Technologie de votre choix

Attestation de réussite

Rapport détaillé sur son résultat

+ Visible par les recruteurs

Les abonnements sont des engagements sur une durée minimum de 1 an voir nos CGV

FAQ Tarifs

Est-ce que je reçois une attestation après avoir passé un test ?
Oui, si vous réussissez le test, une attestation de réussite officielle vous est délivrée immédiatement. Elle peut être partagée avec vos clients, employeurs ou sur LinkedIn pour valoriser vos compétences.
Quelle est la différence entre les formules Standard, Premium et Gold ?
Standard et Premium sont pour vous tester avec un nombre limité de test. Gold vous permet d'être visible et en plus de pouvoir passer autant de test que vous le désirez
Puis-je apparaître dans la base de talents Test Ton Dev ?
Oui sur tous les plans. De plus, si vous obtenez 100 % à un test, vous rejoignez le Top 1 % des développeurs. Cela vous donne une visibilité exclusive auprès des recruteurs présents sur la plateforme.
Est-ce que je peux envoyer les tests à mes candidats directement ?
Oui. Une fois votre compte activé, vous pouvez envoyer un test par email à n’importe quel candidat, en choisissant le niveau et la technologie. Les résultats sont accessibles immédiatement depuis votre tableau de bord.
Ai-je accès à la base de talents certifiés ?
Les formules premium et recruteurs donnent accès à une base de développeurs ayant réussi nos tests. Vous pouvez consulter leur niveau, leurs technologies maîtrisées et repérer les profils les plus performants, dont le Top 1 % (zéro faute) en formule recruteurs.
Quelle formule choisir ?
Standard pour tester ponctuellement, Premium pour un suivi régulier, Spécial Recruteurs pour un volume élevé et un accès illimité. en cliquant sur "savoir plus" vous aurez le détail de l'offre

Besoin d'aide ?

Nous sommes là pour vous accompagner

Contactez-nous
Si vous ne trouvez pas la réponse à votre question, notre équipe est toujours disponible pour vous aider. N'hésitez pas à nous contacter directement, nous sommes là pour répondre à toutes vos interrogations et vous accompagner dans l'utilisation de notre plateforme.

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Est-ce que je reçois une attestation après avoir passé un test ?
Oui, si vous réussissez le test, une attestation de réussite officielle vous est délivrée immédiatement. Elle peut être partagée avec vos clients, employeurs ou sur LinkedIn pour valoriser vos compétences.
Quelle est la différence entre les formules Standard, Premium et Gold ?
Standard et Premium sont pour vous tester avec un nombre limité de test. Gold vous permet d'être visible et en plus de pouvoir passer autant de test que vous le désirez
Puis-je apparaître dans la base de talents Test Ton Dev ?
Oui sur tous les plans. De plus, si vous obtenez 100 % à un test, vous rejoignez le Top 1 % des développeurs. Cela vous donne une visibilité exclusive auprès des recruteurs présents sur la plateforme.
Est-ce que je peux envoyer les tests à mes candidats directement ?
Oui. Une fois votre compte activé, vous pouvez envoyer un test par email à n’importe quel candidat, en choisissant le niveau et la technologie. Les résultats sont accessibles immédiatement depuis votre tableau de bord.
Ai-je accès à la base de talents certifiés ?
Les formules premium et recruteurs donnent accès à une base de développeurs ayant réussi nos tests. Vous pouvez consulter leur niveau, leurs technologies maîtrisées et repérer les profils les plus performants, dont le Top 1 % (zéro faute) en formule recruteurs.
Quelle formule choisir ?
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